基本介紹

RPO（Recruitment Process Outsourcing；招聘流程外包），是指企業(yè)將招聘需求外包給第三方RPO專業(yè)公司來完成，RPO服務供應商管理著企業(yè)內部招聘的整個流程。RPO服務屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，而RPO服務和這些常見的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通車式的服務，幫助企業(yè)節(jié)約管理成本。也就是說，RPO服務提供的是“起點到終點”的一站式服務。

RPO的優(yōu)勢

使人力資源部門集中力量關注核心業(yè)務；在整個招聘過程中提高招聘效率，避免企業(yè)內部消耗，利用第三方公司來推進項目進度；且降低運營風險；優(yōu)化招聘流程，提高業(yè)務部門反饋速度，迅速高效地找到合適的人；引進更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先進的信息系統(tǒng)管理招聘流程，加強關鍵績效指標的考核，提高招聘質量、縮短招聘流程，以及改進不合理的招聘流程。

RPO( 招聘流程外包)服務對象

RPO服務內容

2)定制化RPO服務：針對企業(yè)不同需求及預算，遨才提供度身定制的解決方案及定價。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。

3)專項RPO服務：針對計劃成立新項目團隊或分店、分公司的企業(yè)，遨才依靠本身的海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗為客戶提供有效的團隊建設服務。

4)應屆生校園招聘服務：針對企業(yè)內部HR資源有限，無法應對繁雜的應屆生招聘事宜，上海遨才服務集團提供一站式應屆生校園招聘解決方案，有效提高企業(yè)招聘效率。

5)On-site 服務：針對企業(yè)招聘期內職位難度大，內部HR壓力過大，但暫時沒有計劃增補HR。遨才提供專業(yè)領域的招聘顧問提供on site服務，同時遨才公司成立內部團隊提供offsite支持。

6)二三線城市RPO服務：許多公司計劃往內陸二三線城市遷移，但人力資源有限，上海遨才服務集團協(xié)助擴大客戶在這些城市的人才搜尋與招聘。