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大數(shù)據(jù)+AI驅動

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2025勞務派遣整治風暴：人社部重拳保障7800萬勞動者權益

admin 2025-07-02 10:31:14

一、整治行動核心要點

?1. 四大整治靶點?

?違規(guī)類型? ?整治措施? ?法律依據(jù)?
超比例用工 超10%企業(yè)限期轉正/清退（罰款5000元/人） 《勞務派遣暫行規(guī)定》第4條3
核心崗位濫用派遣 技術/管理等崗強制轉正（罰沒違法所得） 《勞動合同法》第66條9
同工不同酬 薪資差異＞10%視為違法（追溯3年補償） 《勞動合同法》第63條10
社保屬地化違規(guī) 跨地區(qū)派遣按用工單位地標準補繳6 2025社保新規(guī)

?2. 三階段攻堅計劃?







	二、勞務派遣四大沉疴數(shù)據(jù)



	?1. 權益失衡現(xiàn)狀?


    
	
  • 
		?薪資差距?：派遣工平均工資僅為正式工68%（電子/制造行業(yè)低至52%）1
    • 
	
  • 
		?社保缺失?：25%企業(yè)未繳社保，43%按最低基數(shù)繳納5
    • 
	
  • 
		?崗位異化?：83%派遣工從事核心崗位（超6個月臨時崗）7
    • 




	?2. 典型違法案例?



	

		
					

				
				
				
				

			

			
			

				
				

					
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