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很多企業(yè)采用與勞務(wù)外包公司服務(wù)合作主要用于本單位內(nèi)部某項或者全部非核心、輔助性的業(yè)務(wù)外包給第三方勞務(wù)或者人力資源公司。主要目的是很多企業(yè)無法兼顧所有領(lǐng)域或是開展全業(yè)務(wù)成本高效率低，因此為了降低運營成本減少繁雜事務(wù)工作以及避免開展業(yè)務(wù)中存在的勞動風(fēng)險而采用勞務(wù)外包。


勞務(wù)外包和其他用工方式有很大不一樣的地方，首先在合作雙方關(guān)系中是一種承攬委托關(guān)系，在外包方提供的生產(chǎn)安全環(huán)境中由承包方進行業(yè)務(wù)管理和人員安排。勞務(wù)外包方不用對項目實施和人員直接管理，只需要按照任務(wù)目標(biāo)驗收并按項目進度結(jié)算費用。

勞務(wù)外包方在項目合作進行時首先要了解合作協(xié)議規(guī)定不明上的“坑”，在簽署外包合作協(xié)議期間首先要明確各自權(quán)利和法律義務(wù)，勞務(wù)方要具有行業(yè)認(rèn)可資質(zhì)和雙方義務(wù)和責(zé)任。在發(fā)包方提供的工作環(huán)境和設(shè)備中有承包方自行負(fù)責(zé)人員招聘、人員培訓(xùn)、日常管理，發(fā)包方只驗收考核工作結(jié)果達(dá)到目標(biāo)結(jié)算費用。協(xié)議中需規(guī)定發(fā)包方無需管理勞務(wù)人員，其人員薪資發(fā)放和社保福利等由承包方負(fù)責(zé)管理，出現(xiàn)的任何勞動糾紛問題都與發(fā)包方無關(guān)。并且承包方要做好發(fā)包方商業(yè)保密的承諾規(guī)定以免自身名譽受損。

勞務(wù)外包能為企業(yè)省時省力降低很多成本和風(fēng)險，但這屬于兩個公司團體的合作，如果由于是承包方造成的任何問題也會對發(fā)包方名譽上造成影響，因此在合作前需要看著對方資質(zhì)是否齊全行業(yè)口碑是否良好。