勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，是合法的一種勞動形式。
下面就為您介紹勞務(wù)常識相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。
-
? 一、核心證據(jù)：無合同也能鎖定勞務(wù)關(guān)系 ? 根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》及司法實踐，以下證據(jù)可獨立證明勞務(wù)關(guān)系： ? 工資支付記錄 ? ? 銀行轉(zhuǎn)賬/微信支付 ?：...
-
? 一、主體資格：誰有資格簽？? ? ? 勞動合同 ?： ? ? 主體特定 ?：一方必須是 企業(yè)/個體戶/民辦非企業(yè)等組織 ?（用人單位），另一方是 符合勞動年齡的勞動者 。 ?? ?...
-
? 一、核心區(qū)別：4大維度鎖定勞動關(guān)系本質(zhì) ? ? 主體資格與隸屬關(guān)系 ? ? 勞動關(guān)系 ?： 主體特定（用人單位+勞動者），存在 人身隸屬性 ? 勞動者需遵守考勤、績效等規(guī)章制度...
-
? 一、用工單位無權(quán)直接辭退，只能依法退回? ? 根據(jù)《勞動合同法》第五十八條，? 勞務(wù)派遣單位 才是勞動者的法定用人單位。用工單位與勞動者僅為 用工管理關(guān)系 ，無權(quán)直接解...
-
一、勞務(wù)關(guān)系的法律定義與核心特征 根據(jù)《民法典》第1192條，勞務(wù)關(guān)系指 平等民事主體 間，由提供勞務(wù)方按約定向接受勞務(wù)方交付 特定勞動成果 ，接受方支付報酬的 有償服務(wù)關(guān)系...
-
一、勞務(wù)關(guān)系的法律定義與特征 根據(jù)《民法典》第1192條，勞務(wù)關(guān)系指： 平等民事主體之間，由一方（ 提供勞務(wù)方 ）向另一方（ 接受勞務(wù)方 ）? 提供特定勞動服務(wù) ，另一方支付報酬...
-
全球勞務(wù)市場年增速達9.2%，80%糾紛源于合同漏洞！掌握這些技巧守護您的海外務(wù)工權(quán)益...
-
? 一、勞務(wù)派遣的法律定義與核心特征 ? 根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣是指： ? 勞務(wù)派遣單位 ?（用人單位）與勞動者簽訂勞動合同后，根據(jù)與 用工單位 的協(xié)議，將勞動...
-
? 一、勞務(wù)外包的核心定義與法律特征 ? 根據(jù)《民法典》第770條，? 勞務(wù)外包合同 屬于承攬合同范疇，即承包方按發(fā)包方要求 交付工作成果 ，發(fā)包方支付報酬的法律關(guān)系。其核心特...
-
? 一、勞務(wù)外包的法律定義與適用規(guī)范 ? 根據(jù)《建筑法》第二十九條： ? 資質(zhì)要求 ?：總承包單位可將部分工程發(fā)包給 具備相應(yīng)資質(zhì) 的勞務(wù)分包單位，禁止分包給無資質(zhì)主體或個...
熱門內(nèi)容
相關(guān)推薦
- 勞務(wù)派遣深度解析：法律定義、準入門檻與用工差異全攻
- 民法典與勞動合同法視角下的勞務(wù)派遣與臨時工：權(quán)益差
- 民法典視角下的勞務(wù)派遣法律解析：權(quán)益保障與風險防控
- 企業(yè)勞務(wù)外包合規(guī)性全解析：2025法律紅線與風險防控指
- 企業(yè)海外派駐用工管理全攻略：2025全球合規(guī)與成本控制
- 2025勞務(wù)派遣公司深度評測：四川寶航領(lǐng)銜區(qū)域龍頭，五
- 人社部啟動勞務(wù)派遣行業(yè)＂鐵腕整治＂：3300萬派遣工權(quán)
- 人力資源外包糾紛應(yīng)對指南：2025員工權(quán)益保護全攻略
- 為何企業(yè)紛紛選擇人力資源外包？四大核心優(yōu)勢揭秘
在線咨詢
